その他

エクイティファイナンス vs デットファイナンス

エクイティファイナンスとは? エクイティファイナンスは株式による資金調達であり、株式が発行され貸借対照表では「純資産の部 > 資本金、資本準備金」等で計上されます。エクイティファイナンスは返済義務が無い点が会社にとって...
2021.11.23
年収

管理職を目指して給与アップ ~6種類の管理職~

管理職なありがちなパターンを6種類に分類しました。一重に管理職と言っても「会社の環境(事業や人)」によって大きな違いがあります。管理職は人の管理をしますが、人の価値観は業種・職種により多種多様です。そのため「スキル」のように正しい手法・解...
2021.11.23
転職

なぜ選考に落ちるのか?

なぜ企業はエントリーしてくれる人を落とすのか?主な理由を説明します。 なぜ選考に落ちるのか?(写真:Unsplash) 選考が慎重になる背景 まず社員の採用が慎重になる理由を説明します。 マッチしない人を採用してし...
2021.11.20
IT企業

外資系IT企業 ~世界展開する事業に携われる・報酬が良い~

外資系企業は海外である程度以上成功した会社であり、成長が見込めるため日本に進出しています。つまり外国である日本に進出できるほどの体力があり、規模もある程度以上の会社です。
2021.11.14
IT企業

中小でのイレギュラーな高い給与

ベンチャー系IT企業 ~自分好みで選べる~ 中小(中堅)システム企業 ~多種多様~ 中小規模の会社で給与が高い人は大きな責務が発生する 小規模ベンチャー・中小企業などの中小規模の会社で給与が高い人は大抵大きな責務が発生しま...
2021.11.13
年収

賞与は?残業時間は?残業代は?

賞与と残業のスタンスは会社によって異なります。ありがちなパターンを紹介します。 賞与と残業スタンスは会社による(写真:Unsplash) 賞与について 賞与は会社によってスタンスが異なります。例えば毎年同様程度の金額が支...
2021.11.09
転職

面接の質問は想定しておく

面接は1回1回が非常に大切です。書類選考が通り面接が決定した段階で安心してしまい当日ぶっつけ本番はお奨めしません。面接の質問を想定したり、相手が求めている人物像を想定しておくことが重要となります。 面接の質問は想定しておく(写真:U...
2021.11.08
年収

高い給与を狙うには?~ 給与アップ方法 ~

高い給与を狙う方法を紹介します。誰でも給与は高い方が嬉しいですが、高い給与を狙うには「何らの実績を持つ、代償を負う、リスクを取る」必要があります。また人によって有利・不利がまったく異なるため、自分の状況に応じて最適な道を選択していくのが良...
2021.11.08
転職

企業はなぜ採用コストが高い人材紹介会社を利用するのか?

人材紹介は紹介手数料は高いのか?(写真:Unsplash) 人材紹介会社(以下エージェント)は、年収の30%、40%などの紹介手数料を設定しており高額です。 紹介手数料35%場合の採用コスト ・年収400万の場合 : ...
2021.11.07
転職

転職に有利なケース ~有利な状況を考える~

転職に有利なケースを紹介します。転職に有利なケースでは「選考が有利に進む」、もしくは「給与交渉がしやすくなる」可能性があります。自分に有利な求人を探し、有利なPRを考え、転職活動を有利に進めます。※下記は求人・状況によっては影響が少ない場...
2021.11.05
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