中小(中堅)システム企業 ~多種多様~

中小(中堅)システム企業について

システム開発、システム保守に強みを持つ国内システム企業(写真:Unsplash)

中小(中堅)システム企業はシステム請負業(直請け、他のシステム会社(SIer等)からの請負)、パッケージベンダー、ITサービスなどを提供する会社です。中堅、中小規模のシステム会社は大量に存在し業態・社風など多種多様で一緒くたにはできません。多くの会社は労働集約的なビジネスであり、人材不足が原因で伸び悩む会社も多いです。そんな中「強みのあるシステム請負」や「サービスやパッケージがうまくいっている会社」は規模のわりに高収益の会社もあります。「着実なシステム請負業務利益率が良いITサービスを持ち合わせた会社」は中長期的にも強いでしょう。

労働環境はブラックな会社もあればホワイトな会社もありえます。ただし比較的幅広い人が働く事ができ、ベンチャー系よりは建設的な社風です。※ベンチャー系との比較は年齢・スキル等により状況が変わります。また一部の会社では、エンジニアや営業などに高待遇を設定する会社も存在します。ただし平均すると様々な会社が存在し、小規模で強みを持たない会社の割合が多く、また給与水準は高くはありません。

向いている人

下記が多数当てはまるもしくはいずれかに非常に強いこだわりがある場合は、中小(中堅)システム企業を狙うのが良いでしょう。

  • その会社の人・環境が好きな人
  • 着実性の高い事業で業務を行いたい人
  • 達成感や”やりがい”を感じたい人
  • 幅広い業務に携わりたい人(兼務業務)
  • 実務スキルをアップしたい人
  • 特定分野で強みがあり有利になる人
  • 変わった人や意識高い系が許容できない人
  • 勤務時間にこだわりがある人 (遅めの始業やフレックスなど)
  • 勤務地や部署・職種を自分でコントロールしたい人
    (※大企業特有の会社都合(転勤・異動等)が嫌な人)

会社の特徴

地域 全国各地に存在(東京圏が多い)。都市部が多い。
オフィス 様々。一般的なオフィスビル。高層ビルへの入居。
低層の自社ビルを持つ会社もある
主な株主 創業者(社長)、事業会社、取引先企業など
事業の例 システム受託、SES、システム保守、パッケージ開発
職種の例 エンジニア、セールス、セールスエンジニア、PM、
SE、プログラマ、フィールドエンジニア
人の特徴 エンジニア職が多い傾向。男性が多い。真面目な人が多い。
年齢層 幅広い
平均勤続年数 多くの人は長め(会社による)
残業時間 会社による。会社によっては長め(無理な残業もあり得る)。
福利厚生 会社による。会社近隣に住む人に住宅手当など。

給与の特徴

  • 平均的には安い傾向(日系大手ITと比較)。日本の平均年収よりは高い傾向(会社が多数あるため多種多様)
  • 基本的には年功序列的な給与。
  • 結果を出せば年齢に関係なく簡単に昇給できる会社がある

給与体系

査定基準 業務年数(ほぼ年功序列)、スキル・業務成果による査定
特徴 会社による(平均としては高くはないが、一部に好待遇の会社も存在。逆に非常に給与水準が低い会社も存在)
月給 年収の12分割~15分割 程度
※賞与比率は同じ会社でも人により異なる場合があります(Aさんは14分割、Bさんは12分割など)
給与例 例1: 年収350万、月給25万(固定残業代8万)、賞与50万
例2: 年収550万、月給46万(固定残業代12万)、賞与0万
例3: 年収700万、固定給50万、残業代5~10万、業績賞与10万
例4: 年収940万、固定給70万(固定残業代18万)、賞与100万
残業代 固定残業、(全額支給)
退職金 なし、少額

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